本批量勞務(wù)安置協(xié)議（存儲版）（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂：

甲方（勞務(wù)需求方）：【 】
統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：【 】
地址：【 】
聯(lián)系人：【 】 聯(lián)系電話：【 】

乙方（勞務(wù)服務(wù)方）：【 】
統(tǒng)一社會信用代碼：【 】
地址：【 】
聯(lián)系人：【 】 聯(lián)系電話：【 】

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需批量安置勞務(wù)人員；乙方系合法設(shè)立的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供批量勞務(wù)安置服務(wù)的資質(zhì)與能力。現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供批量勞務(wù)安置服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 服務(wù)內(nèi)容與范圍
1.1 乙方根據(jù)甲方的用工需求，為甲方批量招募、篩選、推薦符合甲方崗位要求的勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”），并協(xié)助甲方完成勞務(wù)人員的合同簽訂、入職手續(xù)辦理等事宜。
1.2 服務(wù)范圍具體包括但不限于：
（1）根據(jù)甲方提供的崗位說明書及錄用標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行人員招募與初步篩選；
（2）組織通過初篩的人員參加甲方或乙方安排的面試、測評；
（3）對甲方確定錄用的人員，提供背景調(diào)查、資料核實(shí)服務(wù)；
（4）協(xié)助甲方與錄用人員簽訂勞動合同或勞務(wù)合同；
（5）協(xié)助甲方辦理錄用人員的入職報到、崗前培訓(xùn)等事宜。

1.3 甲方承諾提供的崗位信息及錄用標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)、合法，不違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。

第二條 服務(wù)期限
本協(xié)議服務(wù)期限自【 】年【 】月【 】日起至【 】年【 】月【 】日止。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式續(xù)簽。

第三條 安置人數(shù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3.1 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方計劃通過乙方批量安置勞務(wù)人員的目標(biāo)總?cè)藬?shù)為【 】人。具體各批次的人數(shù)、崗位、到崗時間等要求，以甲方另行向乙方發(fā)出的加蓋公章的《批量勞務(wù)需求確認(rèn)單》為準(zhǔn)，該確認(rèn)單為本協(xié)議的有效組成部分。
3.2 乙方承諾提供的勞務(wù)人員應(yīng)符合以下基本標(biāo)準(zhǔn)：
（1）具備完全民事行為能力，符合法定勞動年齡；
（2）身體健康，能夠適應(yīng)崗位要求；
（3）身份信息、學(xué)歷、技能資質(zhì)等真實(shí)有效；
（4）無犯罪記錄，符合甲方崗位的特殊背景要求（如有）。

3.3 乙方應(yīng)確保其推薦的人員在簽訂勞動合同或勞務(wù)合同前，已充分知悉甲方的工作內(nèi)容、工作條件、地點(diǎn)、薪酬福利等關(guān)鍵信息。

第四條 費(fèi)用及支付方式
4.1 服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)安置服務(wù)費(fèi)，具體金額或計算方式為【 】（例如：按成功錄用并實(shí)際到崗人數(shù)計算，每人人民幣【 】元；或按批次支付固定費(fèi)用人民幣【 】元）。該費(fèi)用包含乙方完成本協(xié)議第一條所述全部服務(wù)內(nèi)容的對價。
4.2 支付方式：
（1）甲方應(yīng)在每批次勞務(wù)人員全部成功到崗且完成入職手續(xù)后【 】個工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際到崗人數(shù)及約定標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付該批次的服務(wù)費(fèi)用。
（2）乙方在收取費(fèi)用前，應(yīng)向甲方出具合法有效的增值稅發(fā)票。甲方收到發(fā)票后按約定付款。

4.3 乙方指定收款賬戶信息：
開戶名：【 】
開戶行：【 】
賬 號：【 】

第五條 甲方權(quán)利與義務(wù)
5.1 甲方有權(quán)對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核，并自主決定是否錄用。
5.2 甲方應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)地向乙方說明用工需求、崗位職責(zé)、任職要求及工作條件。
5.3 甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及與勞務(wù)人員簽訂的合同約定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。
5.4 甲方負(fù)責(zé)對錄用的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位技能、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)與管理。
5.5 甲方應(yīng)按時足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

第六條 乙方權(quán)利與義務(wù)
6.1 乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。
6.2 乙方應(yīng)依法開展招聘活動，確保招聘過程合法合規(guī)，并對所推薦勞務(wù)人員提交的基本資料真實(shí)性進(jìn)行審慎核查。
6.3 乙方應(yīng)積極、及時地響應(yīng)甲方的用工需求，按照約定時間和標(biāo)準(zhǔn)完成人員招募與推薦。
6.4 乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員在入職前后可能出現(xiàn)的咨詢、爭議調(diào)解等事宜。
6.5 乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及勞務(wù)人員個人信息予以保密。

第七條 保密條款
雙方應(yīng)對因履行本協(xié)議而獲悉的對方未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人員信息等商業(yè)秘密及其他非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露，亦不得用于本協(xié)議約定之外的目的。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。

第八條 違約責(zé)任
8.1 若甲方未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。
8.2 若因乙方故意或重大過失，推薦的人員存在身份、學(xué)歷、資質(zhì)等關(guān)鍵信息造假，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
8.3 任何一方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.4 除本協(xié)議另有約定外，任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 協(xié)議的變更、解除與終止
9.1 本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。
9.2 協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即告終止。
9.3 任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的，守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議。

第十條 免責(zé)條款
因不可抗力（如地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，遭受不可抗力的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明，可根據(jù)影響程度部分或全部免除違約責(zé)任。

第十一條 爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二條 其他
12.1 本協(xié)議一式【 】份，甲方執(zhí)【 】份，乙方執(zhí)【 】份，具有同等法律效力。
12.2 本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。
12.3 本協(xié)議履行過程中，雙方往來的通知、文件等應(yīng)以書面形式（包括電子郵件、傳真）送達(dá)以下地址。一方變更地址的，應(yīng)及時書面通知對方，否則按原地址發(fā)出即視為送達(dá)。
12.4 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
日期： 年 月 日

乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
日期： 年 月 日